1.1 Subida Salario Mínimo Interprofesional:
Tras la reunión celebrada el pasado 22 de Enero entre el Gobierno, la representación social y la representación económica, se llegó al acuerdo de subir un 5.5% con respecto al 2019. El salario mínimo interprofesional pasa la cantidad de 950,00.- euros por catorce pagas al año lo que supone 13.300.- euros anuales.
1.2 Revalorización de las pensiones:
La primera medida del Gobierno, a través del Real Decreto-ley 1/2020, de 14 de enero, por el que se establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones públicas del sistema de Seguridad Social, ha sido subir las pensiones el 0,9 % desde el 1 de enero, un incremento que tiene un coste de 1.406 millones de euros y que comenzará a pagarse en la nómina de febrero.
La más común de las pensiones mínimas, la de jubilación para mayores de 65 años con cónyuge a cargo, alcanzará los 843,40 euros al mes, 7,5 euros mensuales más. La pensión máxima ascenderá a 2.683,34 euros al mes, tras aumentar en 23,93 euros mensuales.
1.3 Permiso de Paternidad:
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación establece para este año 2020 una duración del permiso de paternidad de 12 semanas, un incremento de 4 semanas frente al 2019.
Las cuatro primeras semanas del permiso deben disfrutarse de forma ininterrumpida tras el parto. Las semanas restantes pueden ser de disfrute interrumpido y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla 12 meses. Este permiso, retribuido al 100%, será intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre.
Juan Pedro Poyuelo (Responsable Área Laboral)