Quando uma empresa opta por externalizar a sua gestão de recursos humanos (todo/parte) tem sempre em linha de conta a otimização de custos e o grau de especialização que pretende garantir à Gestão do seu Capital Humano.
Ao contratarmos os serviços externamente, para além de procurarmos a transformação de custos fixos em variáveis também conseguimos garantir um maior número de serviços a um custo inferior, dado que não estamos a recrutar um novo colaborador mas uma empresa que disponibiliza uma equipa de trabalho.
Quando temos os serviços de Gestão de Recursos Humanos na modalidade interna, muitas vezes o profissional responsável pela tarefa está preso às atividades que interessam ou seja, à Gestão do Capital Humano em matérias afetas ao desenvolvimento do negócio, e em paralelo decorrem situações que muitas vezes fogem ao controlo desse profissional nomeadamente, garantir as afixações obrigatórias, documentação necessária nas viaturas da empresa, problemáticas decorrentes das questões contratuais, etc.
A decisão de recorrer a um parceiro externo está ligada à necessidade de implementar uma Gestão de Capital Humano otimizada e livre de quaisquer riscos. Por exemplo, a Seines disponibiliza uma equipa de técnicos especializados nos vários domínios da Gestão de Recursos Humanos. Os nossos técnicos têm o contacto direto com as mais diversas realidades empresariais do mercado nacional e internacional, dominando o sector bancário, da construção, industria, hotelaria, transporte de passageiros aéreos e terrestres, entre outros e isto, é uma mais-valia para as empresas.
As administrações, direções e equipas de gestão têm a necessidade de estar perto das outras realidades e conhecerem o que se pratica de mercado e qual o impacto dessas práticas na Gestão do Capital Humano, bem como essas experiências podem ser positivas para os seus negócios.
Nós empresas temos a obrigação de estar na vanguarda daquilo que o mercado necessita dado que quanto mais atualizados e mais conhecedores de todas as práticas da Gestão do Capital Humano maior capacidade concorrencial apresentamos. Na externalização dos serviços o mais difícil é a tomada de decisão para avançar no entanto, uma vez tomada a decisão muito dificilmente o cliente voltará atrás. Nós temos esta experiência pois, quando iniciamos um contrato de prestação de serviços, muito dificilmente o cliente opta por deixar a Seines GRH.
Texto in RH Magazine abril/maio – edição especial do Fórum RH