1. REGULARIZACION IRPF EN DICIEMBRE.
Les recordamos que en la nómina de Diciembre de 2019, hemos procedido a regularizar las retenciones a cuenta del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas para ajustar las retenciones a las retribuciones brutas anuales percibidas por cada trabajador en cumplimiento de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio. y el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.
2. ALTAS Y BAJAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
2.1 Les recordamos la importancia de dar de alta en la Seguridad Social a los trabajadores antes del comienzo de la prestación de servicios en sus empresas. No solicitar el alta de un trabajador es calificado por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social como infracción grave y se castiga con una multa de un mínimo de 626 euros a un máximo de 6.250 euros.
2.2 Les recordamos también la obligación de dar de baja a los trabajadores en la Seguridad Social en el plazo de 3 días a contar desde el siguiente día al del último día de prestación de servicios independientemente de la causa de la baja en la empresa (voluntaria, despido, no superación del periodo de prueba, excedencia, etc. ).
3. PARTES MEDICOS DE ALTA Y BAJA Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
Les informamos de los plazos para la presentación de los partes de baja, alta y confirmación en los procesos médicos. La comunicación fuera de plazo de los partes conlleva una sanción que puede oscilar desde los 60,00 euros a los 625,00 euros.
– PLAZOS DE COMUNICACIÓN DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA
- Partes de baja – 3 días
- Partes de confirmación – 3 días
- Partes de alta – 24 horas
– PLAZOS DE COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA AL INSS
- Partes de baja – 3 días
- Partes de confirmación – 3 días
- Partes de alta – 3 días
4. USO DE SISTEMAS TELEMATICOS EN LAS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES.
La Administración en general y sobre todo la Tesorería General de la Seguridad Social en virtud de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas están creando canales de comunicación con los ciudadanos y empresas que obligan a presentar toda la documentación a través de Sede Electrónica.
Desde el 1 de Noviembre los trámites de los profesionales al igual que las empresas, sólo pueden hacerse a través del procedimiento telemático de manera obligatoria.
5. PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DE DATOS.
Es muy importante estar al día en referencia a la Prevención de Riesgos Laborales y a la Ley de Protección de Datos (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales) y el Reglamento General de Protección de Datos REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 que es de aplicación desde el 25 de Mayo de 2018, y reiteramos que estamos a su disposición para cualquier duda o aclaración.
6. NORMATIVA Y SITUACION POLITICA Y SOCIAL EN ESPAÑA.
Sin lugar a dudas y tras varios meses de un Gobierno en funciones, se prevé que, alcanzado un acuerdo que asegure una mayoría para la gobernabilidad del país, habrá una amplia aprobación de normativa a través de proyectos y proposiciones de ley e incluso decretos que van a suponer un importante impacto en la relación entre empresas y trabajadores, por lo que habrá que estar expectante ante la nueva situación.
Juan Pedro Poyuelo (Responsable Área Laboral)