Hoje as empresas precisam constituir e desenvolver equipas especializadas na área dos Recursos Humanos para poder enfrentar a cada dia os mais diversos processos burocráticos.
Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de Recursos Humanos e que tem como objetivo desenvolver o capital humano nas organizações. A gestão de pessoas é um processo que tem como meta melhorar o desempenho dos colaboradores e da organização.
A gestão de pessoas é a área responsável por gerir todo o capital humano dentro das empresas. Essa gestão utiliza diversas técnicas de forma a conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas organizacionais.
Os objetivos da gestão estratégica de pessoas envolvem:
- Apoiar a organização no alcance de suas metas, desenvolvendo e implementando ações dos Recursos Humanos integradas com a estratégia de negócios;
- Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura das organizações;
- Garantir que a organização tenha pessoas com talentos, qualificadas e empenhadas, que vistam a camisola da Empresa;
- Criar uma relação de emprego positiva entre a direção e os colaboradores, sempre num clima de confiança mútua.
Kate Vasconcelos – Analista de Desenvolvimento de RH